1 . Escrituração contábil

1.1. Classificação da contabilidade de acordo com normas e princípios contábeis vigentes.
1.2. Emissão de balancetes.
1.3. Elaboração de Balanço anual e demais Demonstrações Contábeis obrigatórias.

2 . Escrituração fiscal

2.1. Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam, federais, estaduais ou municipais;
2.2. Escrituração dos Registros Fiscais de todos Livros obrigatórios perante o Governo estadual, bem como as obrigações que se fizerem necessárias.
2.3. Escriturações do Registro Fiscal do ISSQN, bem como as que se fizerem necessárias.
2.4. Escriturações do Registro de IPI, bem como as que se fizerem necessárias.
2.5. Atendimento das demais exigências previstas na Legislação, bem como de eventuais procedimentos fiscais.

3 . Departamento de pessoal

3.1. Contrato de experiência.
3.2. Comunicação de admissão e demissão ao Ministério Público.
3.3. Folha de pagamento e recibo de pagamento;
3.4. FGTS.
3.5. INSS.
3.6. Rescisões Trabalhistas.
3.7. Recibo de Férias.
3.8. Carta de apresentação de empregados.
3.9. Seguro desemprego.
3.10. Recibo de responsabilidade de salário-família.
3.11. Recibo de Vale Transporte.
3.12. Guia Sindical Patronal e Empregado.
3.13. Comprovante de Rendimento (empregado e empregador).
3.14. Quadro de Horário de Empregado.
3.15. Atendimento das demais exigências previstas na Legislação, bem como de eventuais procedimentos contábeis.

4 . Departamento de legalização de empresas

4.1. Abertura, Alteração e Baixa de empresas.
4.2. Alvará de Localização e Funcionamento.
4.3. Alvará Sanitário.
4.4. Licença de mesas e cadeira.
4.5. Engenho de Publicidade.
4.6. INPI – Registro de Marcas e Patentes
4.7. Certidões
4.8. Parcelamento junto a órgãos públicos.

 
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